…ali disparità di trattamento. Tuttavia il lavoratore non ha impugnato il licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo e , pertanto, le considerazioni che precedono sono inidonee a sfociare in…...
…ha ampiamente e reiteratamente affermato), il licenziamento fondato su (anche) tale addebito non potrebbe definirsi come pretestuoso (e, quindi, ritorsivo/discriminatorio) perché esso si sarebbe fonda…...
